• 1Information et participation de la patiente ou du patient
  • 1.1La satisfaction des patientes ou patients et des proches
  • 1.2L’expérience des patientes et patients du CHUV

• 2La continuité de la prise en charge
  • 2.1Le Faxmed de sortie
  • 2.2Le délai d’envoi des lettres de sortie
  • 2.3Le document médico-social de transmission
  • 2.4La gestion proactive des séjours
  • 2.5L'éducation thérapeutique

• 3La sécurité par la gestion des risques
  • 3.1La sécurité interventionnelle
  • 3.2La prévalence des infections et antibiothérapies
  • 3.3La prévalence des escarres
  • 3.4La gestion des événements critiques et indésirables
  • 3.5Les transmissions interprofessionnelles internes (TeamSTEPPS)
  • 3.6Le programme de sécurité des médicaments
  • 3.7Pharmaclass

• 4L’efficacité et l’efficience des soins
  • 4.1Le programme SEPSIS
  • 4.2La filière tromboembolies veineuses
  • 4.3La mobilisation précoce
  • 4.4Le traitement de la douleur
  • 4.5Le programme ERAS pour une meilleure récupération après chirurgie

• 5Certifications et accréditations

• 1Soigner
  • 1.1Évolution de l’activité d’hospitalisation et d’hébergement
  • 1.2Évolution de l’activité ambulatoire
  • 1.3Les urgences, principale voie d’entrée au CHUV
  • 1.4Les réseaux de soins

• 2Former

• 3Chercher
  • 3.1Obtention de nouveaux fonds de recherche
  • 3.2Prix et distinctions

• 4Miser sur notre capital humain
  • 4.1Développement des collaboratrices et collaborateurs
  • 4.2Effectifs et démographie

• 5S’ouvrir au monde
  • 5.1Activités culturelles

• 6Construire l’hôpital de demain

• 7Assurer la logistique

• 8Développer les systèmes d’information

• 9Comptes

• 1Augmenter l’attractivité du CHUV
  • 1.1Recrutement et mobilité interne (équipe DREAM)
  • 1.2Développer les carrières et soutenir les collaboratrices et collaborateurs dans leur développement
  • 1.3Soutien à la carrière des femmes
  • 1.4Optimiser les conditions de travail

• 2Protection de la personne et de la santé des collaboratrices et collaborateurs
  • 2.1Accompagner les personnes en absences de longue durée et la réinsertion professionnelle
  • 2.2Médecine du personnel et d’entreprise
  • 2.3Espace collaborateurs

• 3Respecter l’environnement
  • 3.1Achats
  • 3.2Gestion des déchets
  • 3.3Produits de désinfection et de nettoyage
  • 3.4Aménagements et espaces verts
  • 3.5Restauration collective

• 4Préserver les ressources
  • 4.1Consommation d’eau
  • 4.2Consommation électrique et production d'énergie solaire
  • 4.3Consommables et gaspillage (Green IT)
  • 4.4Performance énergétique
  • 4.5Déplacements professionnels
  • 4.6Plan de mobilité

• 5Pratiques cliniques responsables

• 6Aller au-delà de nos missions

• 7Adapter notre gouvernance