Un nouveau concept immersif de recrutement par vidéo a été élaboré par les équipes du recrutement et de la communication. Il permet aux candidates et candidats de se projeter davantage dans un nouveau poste au CHUV. Une nouvelle banque d’images avec les professionnelles et professionnels de l’institution a été réalisée avec les photographes du Service de communication et de création audiovisuelle afin de mieux incarner les offres d’emploi. Grâce à des formations internes sur les bonnes pratiques à observer, la qualité des processus de recrutement est rendue plus homogène.
Recrutement
Mobilité interne
