Près de 600 personnes sont accompagnées en permanence par les spécialistes de l’Unité accompagnement à la reprise et réinsertion professionnelle (ARRP), dont l’effectif représente 3,25 EPT.
INSERER ICI GRAPH NOMBRE DE DOSSIERS SUIVIS EN PERMANENCE
Depuis 2015, le ratio de problématiques somatiques et problématiques psychiques était de 2/3 contre 1/3. Depuis 2022, la tendance se modifie. On observe une augmentation des demandes liées à des problématiques d’ordre psychique. Cette tendance est également constatée par l’assurance invalidité. L’utilité de l’expertise apportée par le coordinateur emploi engagé en 2021 se confirme, tant par son soutien dans le conseil apporté aux collaboratrices et collaborateurs sur les techniques de recherches d’emploi (CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens, benchmarks) que par son soutien actif à la mobilité interne (changements de poste ou de fonction en lien avec une problématique de santé).
