Suite à l’expérience positive du télétravail pendant la pandémie de COVID-19, le CHUV et la Direction des ressources humaines ont décidé de pérenniser ce mode de travail à distance. L’objectif du télétravail est triple: tout en permettant d’assurer la continuité des activités de l’hôpital qui peuvent se faire hors site et en tout temps, il diminue les temps de trajet des collaboratrices et collaborateurs, leur offre un meilleur équilibre entre vie privée et activité professionnelle et il permet potentiellement aussi de réduire les émissions de CO2 du trafic pendulaire. Les règles du télétravail ont été publiées dans une directive institutionnelle intitulée « Politique institutionnelle en matière de travail» qui fixe le cadre de sa mise en œuvre au sein du CHUV.
Afin de donner aux collaboratrices et collaborateurs des conseils pour bien aménager leur poste de travail à la maison, un guide du télétravail a été réalisé. Enfin en 2021, en pleine pandémie, une communication régulière a été assurée afin de promouvoir cette nouvelle organisation du travail et les règles en vigueur au CHUV.
