La Direction des ressources humaines a engagé une experte en gestion du changement. Cette dernière a accompagné certains secteurs de l’institution comme la gouvernance du Nouvel Hôpital des enfants (NHE). Cet engagement préfigure la création d’un centre d’expertise en gestion du changement au sein du CHUV.
Afin de diffuser les messages et informations concernant la culture managériale du CHUV, notamment sur le leadership bienveillant, la charte, la tolérance zéro en matière de harcèlement et de mobbing ou encore l’enjeu des carrières des femmes, un dispositif d’intégration managériale a été mis sur pied pour toute nouvelle personne nommée à la tête d’un service.
En partenariat avec les unités des Ressources humaines, du Département de l’appareil locomoteur (DAL) et du Département des neurosciences cliniques (DNC), une formation managériale sur mesure et inédite a été dispensée pour les responsables de secrétariats du DAL et du DNC. Mise sur pied suite à la réorganisation de ce secteur, cette formation doit leur permettre de bien comprendre leur rôle et leurs responsabilités. Elle leur donne également les outils utiles en matière de gestion d’équipe. En amont de la formation, les candidates à ces postes ont bénéficié d’un assessment, qui a permis de faire émerger des axes de développement individuel. Après la formation, chacune est soutenue par une ou un coach interne lors de sa prise de fonction.
Inspiré de l’approche clinique, un nouvel atelier «entretien motivationnel en situations managériales» a été mis sur pied. Les cadres y découvrent et expérimentent les attitudes qui favorisent le changement, augmentent le sentiment de sécurité et renforcent l’engagement de leurs collaboratrices et collaborateurs.
Après huit ans d’existence et afin de tenir compte des évolutions internes et externes au CHUV, le programme MicroMBA a été revisité durant l’année 2021. Une nouvelle mouture verra le jour en 2023.| Formation | Total participants* | De janvier à décembre |
|---|---|---|
| Management pour cadres | 365 | 165 |
| MicroMBA | 208 | 24 |
La volée annuelle du MicroMBA n’a pas été lancée en 2021 du fait de la pandémie.
