Le savoir et les compétences détenues par les collaboratrices et collaborateurs du CHUV sont le moteur central de la qualité des prestations, des performances et du développement, ainsi que de la capacité à innover dans la manière de prendre en charge et de soigner efficacement les patientes et patients. L’humain est au centre de tout. La réussite du CHUV repose sur des individus talentueux, mais également sur des équipes capables d’exprimer collectivement leurs compétences. L’hôpital, ses dirigeantes et dirigeants donnent la liberté nécessaire pour entreprendre et innover toujours, non seulement dans le but de servir les patientes et patients avec la qualité et l’efficacité requises, mais aussi pour offrir au personnel des conditions et un climat de travail propices. Pour cette raison, l’environnement de travail est devenu primordial.
