Communication et collaborations

Plusieurs actualités sur la consommation d’énergie et des ressources, la gestion du sang, le télétravail et le job sharing ont été publiées en interne.

Le CHUV a poursuivi sa participation à la Plateforme développement durable (anciennement Plateforme CO2) réunissant la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV), l’EPFL, l’UNIL, l’Ecole hôtelière et animée par l’Unité de développement durable du canton de Vaud.

Un référentiel de développement durable dans le milieu des soins, élaboré depuis 2013 par le CHUV, la FHV, la société Globalité Management et quelques institutions romandes a été finalisé durant l’automne. Il sera disponible dès mars 2016. Parallèlement, une association sera créée afin de réunir les utilisateurs et recenser les propositions d’améliorations au référentiel.

Thème 1 : Institution respectueuse de l’environnement

Beelong - L’indicateur écologique de la nourriture

Beelong a été mandaté par le CHUV afin d’analyser l’impact environnemental de sa politique d’achats alimentaires. Les résultats ci-dessous sont extraits du rapport d’analyse pour la période hivernale 2015 (phase 1). Les résultats pour la période estivale (phase 2) seront disponibles d’ici à mars 2016. Cette première analyse attribue au CHUV une note globale de C (3,88 sur 6), soit au-dessus de la moyenne de l’indicateur qui est fixée à D. Les résultats démontrent les éléments positifs suivants:

• le bon respect de la saison pour les fruits et les légumes, malgré la période hivernale,
• la bonne maîtrise des quantités de protéines animales consommées,
• une certaine quantité de poisson suisse.

Thème 2 : Optimisation de la consommation des ressources naturelles et énergétiques

Application de la loi sur l’énergie: installation de panneaux solaires photovoltaïques

Les récentes dispositions de la loi vaudoise sur l’énergie apportent des modifications importantes en matière de production d’énergie. En effet, dorénavant au moins 20% des besoins électriques d’un bâtiment doivent être couverts par des énergies renouvelables produites directement sur le site en question. Par conséquent, toute nouvelle construction et/ou extension demande également l’installation d’une production électrique.

En 2015, un des principaux chantiers de ce type a été l’extension du bâtiment Beaumont 23 regroupant le service des jardiniers, les ateliers de menuiserie et de sérigraphie du CHUV. Cette extension, modeste en termes de surface, a permis l’installation de la première production solaire sur la Cité hospitalière.

Thème 3 : Pratiques de soins responsables

Locaux sales et déchetteries d’étage

La mise aux normes des locaux sales et des déchetteries d’étage se poursuit à raison de deux ou trois zones par année. A ce jour, plus de 60% des locaux recensés ont été couverts. L’objectif des 100% devrait être atteint en 2018.

Thème 4 : Conditions de travail responsables

Santé et sécurité au travail – Prévention des chutes

En 2015, l’Unité santé sécurité au travail a mis en place une campagne de prévention contre les chutes sur le lieu de travail. Celles-ci représentent plus de 20% des accidents professionnels hors accidents dus à l’exposition à du sang ou des liquides biologiques. Soit environ 70 accidents par année. D’autres actions de formation ont été menées avec plus de 1000 collaboratrices et collaborateurs qui ont suivi des cours de prévention. Des sujets comme la sécurité dans les laboratoires, les risques lors d’utilisation de médicaments cytotoxiques ou encore des risques liés à l’utilisation de produits de nettoyage ont été abordés. Enfin, des actions de prévention ont été mises en place dans le domaine des risques psychosociaux avec des formations sur le thème du harcèlement, du burn-out et du mobbing.