L’année a été marquée par plusieurs actions visant à réduire l’empreinte carbone. La politique d’achats vise à rationaliser le portefeuille de produits, limiter l’introduction de nouveaux articles, intégrer des critères durables dans les appels d’offres et regrouper les commandes pour réduire les flux logistiques, les emballages et la pénibilité. PLEXUS-Santé, plateforme logistique du CHUV, s’engage aussi sur cette voie: 120 tonnes de cartons sont revalorisées chaque année, et un travail avec les fournisseurs vise à remplacer progressivement les emballages jetables par des contenants réutilisables. Une connexion directe avec les fabricants permet de diminuer les émissions liées au transport. Une analyse plus large des chaînes de fabrication et d’approvisionnement est en cours pour aller plus loin à moyen et long terme
La Direction des systèmes d’information a mis en place un comité Green IT, désormais à la tête d’une communauté de plus de 150 membres. Un site intranet dédié a été lancé pour sensibiliser les équipes au numérique responsable et valoriser les actions menées. Le projet participatif «Challenge Innovation» a réuni plus de 50 collaboratrices et collaborateurs autour d’ateliers visant à concevoir des solutions numériques plus sobres. Sept projets ont émergé, dont celui sélectionné par un jury d’expertes et experts intitulé «Connaître son empreinte numérique», qui débute en 2025. Des campagnes de communication sur les écogestes numériques, en lien avec le Service de communication, ont également été déployées.
